1. 失业保险领取计算器，你们见过最装逼的人有多装？

我们村里第一个拥有手机的人，整天用一根大红布条把手机挂在脖子上，不让人碰，自己也不打电话，就是为了炫耀。

2000年，邻居满叔不知道从哪里得到了一部手机，然后把手机作为生日礼物送给了邻居满婶。

在这之前，我们村里总共就只有一台座机，手机这种机器还是第一次见，甚至绝大部分人都是第一次听说有“手机”这种机器。

满婶自从拥有手机之后，一夜之间就判若两人。

满婶先是找来一根麻绳把手机吊在脖子上，后来觉得麻绳不显眼，干脆就换了一条又大又长的红布条，这样可以让人们在很远的地方就能够看见。

一切准备就绪，满婶除了白天干活的时候把手机吊在脖子上而外，晚上吃过晚饭之后还喜欢吊着手机串门。

记得有一次，满婶到我家串门的时候，我问满婶能不能把手机拿给我玩一下，没想到满婶一脸鄙视地说道:“这个手机很贵，玩坏了没地方修，我都舍不得玩，只敢放在身上。”

我知道满婶是不想拿手机给我玩，看着满婶挂在脖子上的手机，这哪是把手机放在身上，简直就是赤裸裸的炫富嘛！

其实，满婶说的话也没错，我确实没有看见满婶玩过手机，同时也没见满婶用手机打过电话，用满婶的话说:“用手机打一分钟的电话就要两块钱，随便讲几句话一天的工资就没了。”

确实如此，一天的工资才8块钱，最多打4分钟的电话就没有了，难怪满婶不用手机打电话。

满婶炫耀手机不是每一次都成功的，有一次就翻车了，为此还和满叔大吵一架。

事情的经过是这样的，满婶把手机挂在脖子上去赶集，刚好在集市上碰到一个同样拥有手机的花衣男子。

但是花衣男子却和满婶不一样，他敢拿手机打电话，一时之间出尽了风头。

满婶哪能被对方的“嚣张气焰”比下去啊！也果断地掏出手机打电话，但尴尬的是，满婶无论如何都打不开手机，折腾了半天也无济于事。

最后，满婶实在是没有办法了，便厚着脸皮告诉花衣男子:“我想打电话，但是手机打不开了，请你帮我看一下。”

花衣男子也很绅士，礼貌地接过满婶的手机摆弄起来。大约过了半分钟，花衣男子把手机递给了满婶，并且告诉满婶手机是坏的，没有电池，也没有电话卡，只是一个手机壳，根本打不了电话。

满婶听花衣男子说自己的手机只是一个壳子，打不了电话，脸色瞬间绿了下来。

回到家里，满婶劈头盖面地对着满叔就是一顿臭骂，可怜的满叔，连为什么被满婶骂都搞不清楚。

满婶骂够了以后，才开始质问满叔:“为什么要拿一个手机壳忽悠我？害得我当着那么多人的面出丑。”

满叔倒是很干脆，直接就告诉满婶:“我没有忽悠你嘛，我只是说送一个手机给你，我又没说这个手机可以打电话。”

满婶转念一想，确实如此，满叔自始至终都没说过手机可以打电话啊！

尽管满叔已经解释清楚了，满婶还是气不过，直接就把手机给扔了。

满婶此刻的心情，是既气愤又羞愧，想想自己整天挂着一个手机壳满世界招摇，要是传了出去，还不被人笑死。

果然，好事不出门，坏事传千里，没有不透风的墙，满婶在集市上出丑的事情被邻居们知道了。

一时间，满婶就成为了邻居们茶余饭后的谈资，别提有多解气了。

而满婶也不是好惹的主，虽然不再佩戴手机了，但是遇到有人笑话她，她还是会嘚瑟一番。不得不说，满婶的心理素质还是很好的。

如今，很多年过去了，手机早已成为了我们生活中必不可少的一部分。

满婶佩戴手机壳的笑话虽然还会被邻居们偶尔提及，但是邻居们不再认为满婶的行为是一种炫耀，反而成为了一种美好的回忆。

而今，满婶早已释怀了，要是有人当着她的面提及她佩戴手机壳的故事，她只会安然一笑。

2. 关于八十年代你都有哪些记忆？

大家好 ！80年代我们这个东北城市 满大街放的都是邓丽君和港台的歌曲 ，年轻人实行穿喇叭裤，戴金丝边眼镜 ，电视里播放日本连续剧血疑 ，和《排球女将》 香港的霍元甲，《射雕英雄传》 ，家家电视机都是日本三洋的和松下的，再不上海牡丹 ，电影院放日本电影。追卜，望乡，远山的呼唤，《幸福的黄手绢》印度电影，流浪者，大篷车 ，法国电影，佐罗 虎口脱险 ，叶塞尼亚英国电影《阳光下的罪恶》，《尼罗河上的惨案》 等等吧 ！这都是家喻户晓的经典，百看不厌 ，改革开放刚刚开始 ，个个单位如火如荼 ，干不完的活还有奖金 ，过年过节食品也相当丰富，人民的幸福指数非常高。脸上都洋溢着一种笑容 ，物价也非常低 ，猪肉一块钱一斤，鸡蛋七八毛钱一斤 86年我哥结婚，结婚 四大件冰箱，电视，音响，洗衣机 包饭店是80块钱一桌，新郎 穿的都是中山装 ，新娘穿一身红 ，就是服装有点单调点儿 ？上边儿骑的自行车基本都是凤凰，永久 四个人上饭店喝酒，有十多块钱儿就够了 ，80年代那点人非常朴实无华 ，那是我青春的时候 无法回去了，80年代了 那是我美好的回忆 。

3. 办公室文员4000双休？

两个都不选，从现实来看，这两份工作都不能太糟了，入了这两个坑，既没钱，又没前途，还没时间成长！

我看过一篇文章，里面提到，这4种情况下，你应该毫不犹豫的离职，其实这两份工作都在其中。

能力和岗位不匹配

有人适合干销售，有人适合干运营，有人适合搞研发，有人适合做艺术，一个人放在合适的地方，能够产生复合效应；放在不合适的地方，能力和天赋错位，往往是一场灾难！

我们可以想象一下，让科学家去陷阵冲锋，担任士兵；让艺术家去做销售，舌灿莲花；让思想家做工匠，打造武器...会是什么结果？

职位的替代性太强

有些职业，干1万年积累的经验3天都能学会，这种工作不干也罢，有什么前途？

譬如在流水线上做工人，譬如在办公室做文员，譬如送外卖，你未来能得到什么不可替代的能力/经验？

人的努力一定要有增量，随着时间的积累，不可替代性能够极大增强，并且得到很多新的知识。

譬如干B2B销售，你干10年，积累的行业经验，人脉，足够你拿不错的收入了；譬如干设计师，10年下来，你设计能力多少能够提高；譬如做项目经理，10年下来，大大小小项目，怎么做，有什么风险，你都了然于心。

为什么要和自己过不去，送外卖或者去做文员呢？你送10年外卖收入能有多少增长，你干10年文员，能有多大变化？你有多少精力和时间可以供你一辈子干这个？

公司或工作方式远落后于行业

在计算器兴起的时候，还有不少企业在用算盘；等到计算机发展成熟了，现在也还有企业用纸笔在计算器上面计算。

这种类似的，远远落后于行业和社会发展的公司，乘早走人，没意义！

你做的，学的都是必然要被淘汰的东西，浪费什么时间？

没价值，没时间还没成长！

衡量一个好工作的标准是，有钱有闲，有时间成长；衡量一份差的工作标准呢？没价值，没时间，还没成长！

很多人困守于垃圾公司，做着垃圾工作，学习着垃圾技能，最后还被消耗掉了宝贵的时间——这TM太可怕了！穷人唯一的筹码是什么？时间！

穷人什么都没有，只有时间，你把所有的时间都浪费在没价值的事情上，学习者垃圾技能，这不是要命吗？

难道混着混着，指望公司为你负责，醒醒吧，等你老了，精力不济了，一脚踢开你，才是常态。

总结：

这两份工作没有可选性，都是没前途，没未来！

小孩子才做选择题，成熟的人应该找寻更好的出路！

为自己的未来负责，找高成长、高价值的工作去做，不要到了中年危机时，才知道后悔！

作者：鹏君，一个逆袭的草根，毕业8年从小职员做到COO，摸爬滚打，走过弯路，也跳过坑。从江湖小虾米，到职场精英，只为把最好的经验给你。关注我，让我们一起少走弯路，共同成长！

4. 退休后能领多少养老金？

从平均缴费基数和工龄可以看出：这是典型的“低缴费基数，高缴费年限”现象。对于这类群体，退休后养老金的高低，主要取决于退休地区的平均工资水平。下面结合问题，进行测算，希望能够对你有所帮助！

一、平均缴费基数2850元，属于什么水平？

1.企业参保人员，主要以职工上一年度平均应发工资，作为养老保险缴费基数。

2.灵活就业人员，主要以上一年度当地全口径平均工资，作为选档缴费基数，选档标准为60%~300%。

注意：

1.养老保险缴费基数下限：全口径平均工资的60%。

2.养老保险缴费基数上限：全口径平均工资的300%。

我国目前大部分地区的全口径平均工资在5000元以上，最低缴费基数在3000元左右，最高缴费基数在15000元左右。

小结1：

缴费年限42年，平均缴费基数2850元：由此可以看出，你历年的缴费基数不高，进而推测，你的缴费标准趋于最低缴费基数（平均工资60%的水平）。

二、工龄42年，属于什么水平？

我国是1992年开始建立养老保险缴费制度，由此可以推算：工龄42年，应该是1979年参加工作。如果从1992年开始缴纳养老保险，那么：你的视同缴费年限为13年；实际缴费年限为29年。

对于现在的年轻人（不考虑延迟退休的话），一般22岁大学毕业就参加工作：如果60岁退休，社保缴费年限为38年；如果55岁退休，实际缴费年限为33年；如果50岁退休，实际缴费年限为28年。

小结2：

42年的工龄，意味着累计缴费年限为42年，属于比较高的水平。除非延迟退休，否则现在的年轻人很难达到这个年限。

三、平均缴费基数是2850元，工龄42年，退休后的养老金是多少？

案例：王大爷是沈阳人，1979年参加工作，当地1992年开始建立社保缴费制度。王大爷按照最低缴费基数（60%）参保缴费，平均缴费基数为2850元。2021年王大爷年满60岁，办理退休。退休前，当地上一年度全口径平均工资为7000元，那么王大爷退休时可领多少养老金？

1. 视同缴费年限：1992-1979=13年。

2. 实际缴费年限：2021-1992=29年。

3. 个人账户养老金：2850*8%*12*29/139=570.82元。

4. 基础养老金：7000*（1+0.6）/2*42%=2352元。

5. 过渡性养老金：7000*（1+0.6）/2*13*1.4%=1019.2元。

6. 王大爷退休后的养老金：570.82+2352+1019.2=3942.02元。

注意：

如果王大爷退休前，当地上一年度全口径平均工资为10000元，则退休后的养老金为5386.82元。

写在最后：

1. 平均缴费基数是2850元，工龄42年，退休后的养老金大概在3900~5500元左右。如果退休地平均工资水平不高（比如：7000~8000元左右），则退休后的养老金大概在4000元左右；如果退休的平均工资水平很高（比如：9000~10000元），则退休后的养老金大概在5000元左右。

2. 养老金的高低与缴费年限和缴费基数成正比，只有社保费用交得多，缴费年限交得长，退休后的养老金才会比较高。

不同退休地区，养老金水平差距很大。你认为，这种差距是否应该存在？

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我是【人事通】 ，你身边的人事小助手。

5. 五险一金缴纳计算器？

五险一金是指社保和公积金

1、社保：五险一金中的五险指社保，社保缴费是根据社保缴费基数和缴费比例确定的，职工社保缴费基数是按照职工上一年度的工资收入所得的月平均额来确定的，同时社保缴费基数要在当地上年度在职职工的月均工资的60%-300%之间。因此不同地区的社会平均工资不同，那么社保的缴费基数上限线就会不同，职工本人的工资不同，那么缴费基数也会不一样。

社保的缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例两部分，具体如下：

各个地区的社保缴费比例可能略有不同，大家以当地规定为准。社保缴费分为统筹账户和个人账户两部分，单位缴费均进入统筹账户，只有个人缴费部分才会进入到个人社保账户中。

2、公积金：五险一金中“一金”是指住房公积公积金，我国住房公积金的缴存比例也是以职工本人上年度的月均工资来确定的，公积金缴存比例范围最低为5%，最高为12%，个人的公积金缴存比例需要等于或高于单位缴存比例。

单位和个人缴存的公积金全部都会进入到缴存人的个人公积金账户中，在一些特定条件下，职工可以申请将个人公积金账户资金提现。

假设某职工的月均工资为3500元，单位为职工缴存的公积金比例为5%，那么职工个人需要交纳的五险一金费用至少为3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。职工在扣除五险一金的费用后，每月实际到手的工资为2940元。

6. 在家里不管钱不操心的女人？

我二姨今年73岁，一辈子没管过钱，没去过银行，都不知道银行大门朝哪开，现在给她的银行卡她都不知道如何取钱。

我二姨夫退休前是镇上的会计，专业会计，所以家里管钱的事自然而然就落到姨夫身上，我二姨想管，姨夫也不用。

二姨一辈子没管过钱，也不知道家里有多少钱，总哭穷家里没钱，一度让人认为她虚伪。年轻的时候他们家种地，种水稻好几十亩，二姨夫又是镇上的会计，有工资，一年收入肯定不少，但是具体多少二姨不知道。

二姨夫总说家里用钱的地方多，没多少存款。房子是三十年前盖的五间大瓦房，当时确实花不少钱，当时还跟我姥姥家借钱了。

我表哥表姐都是大学生，表姐还读了研究生，供她们读书确实需要花不少钱，但是具体花多少钱，我二姨一概不知，因为钱也不是从她手里给出去的，她没数。反正家里没钱的话也不用她操心，二姨夫自有办法。

有人说二姨这样不管钱也挺好，家里没钱也不着急，反正我不管钱，没钱也怨不到我乱花钱。

有人说那你二姨买菜卖衣服怎么办就跟你二姨夫要钱吗？家里的大小物件、柴米油盐酱醋茶所有东西都是我二姨夫买回来，不用我二姨操心，因为我二姨夫信不过二姨，怕她买的东西不值那么多钱，这大概是会计的职业病吧？二姨买衣服二姨夫也会跟着去，帮着讲价，不会限制二姨买衣服，但是价格一定他要亲自讲，钱要姨夫亲自付他才放心。

在农村有个大事小情的需要出份子钱，这些都是二姨夫给安排好，他给多少钱我二姨就拿多少钱去，从来不需要合计出多少钱，因为家里的老会计已经帮你算好了。

二姨的前半生就这么过着摸不到钱也不用管钱的日子也挺好，什么东西不用自己买，什么钱也不用自己愁，缺啥买啥二姨夫自己就办了，大家都挺羡慕她。

然而时间久了同样出现了矛盾。真正矛盾开始的时候是我姥姥姥爷不能种地需要人养活的时候。

我姥姥姥爷并非没钱，只是有几万块存款，又没什么种地的收入了，年纪又大了，我二姨就总回娘家看他们，每次看还不空手，买一堆东西，一个月能回去三次，这都需要跟我二姨夫要钱。

我二姨夫不是不给，但是每次给得都不痛快，时间长了总有怨言，说我二姨一个月回去三次买那么多东西，婆婆家就在跟前一年到头也不给买点东西。

我二姨说咱家钱是你管的，你给你妈买东西你就买啊，我也管不着。二姨夫听了也有道理，但是他说每月只给两次钱了，因为另外一次的钱要给自己妈买东西，不能额外支出，家里没有那么多钱。

从那以后二姨出去打工，村里有大棚的活、拔草的活她都跟着去干，挣钱回家看姥姥姥爷。开始挣得并不多，随着找她干活的人越来越多，二姨一个月打工能挣两千三块钱一个月了。

二姨夫又要插手二姨的钱了，提出来帮她管钱，二姨当然不给，因为她知道被他拿走的钱再往回要有多么费劲，为此他们大吵一架，甚至老夫老妻要闹离婚。最终亲戚朋友都劝二姨夫，人家家里的活没耽误干，自己打工挣的钱你就别管了，都给爹妈花了也跟你没关系，二姨夫才勉强同意，但是心里还是不平。

后来二姨交了养老保险，交了33000块钱，当然钱是二姨夫同意拿出来的，第二年就领钱了，将近三年就回本了。

六十多岁的二姨说保险钱已经回本了，我现在打工也挣不了多少钱，我爹妈还活着，你把保险卡给我，以后每月保险钱我自己分配，二姨夫还是不同意，在儿女门的劝说下把银行卡给了二姨，但是没给密码，谁说也不好使，就是不给密码，二姨想着先这样吧，银行卡在手就行，反正现在还用不到银行卡里面的钱。

二姨夫的父母早就去世了，我姥姥姥爷活得很久，比他们多活了二十多年，所以二姨夫就生气，说这二十多年你父母享福了，月月给他们花钱买东西。二姨反问他，我给我父母花钱都是我打工挣得，我在家里种地的钱你都攒着，我没动一分，你有什么资格说东说西。

随着二姨二姨夫年龄大了，估计钱也攒了不少，二姨夫不那么看重钱了，二姨银行卡的密码也告诉二姨了，但是二姨从来就没去过银行，也不会取钱，还是二姨夫去取钱。

我姥姥是2020年103岁去世的，从我姥姥去世以后我二姨夫更加不在乎钱了，因为他知道我二姨没有花钱的地方了，二姨本身就是个省吃俭用的人。姥姥103岁是喜丧，葬礼大办，所有钱都是二姨夫出的，不用别人掏钱，今年清明节给姥姥姥爷立碑也是他出去的钱，合着这么多年限制二姨的财务自由就是因为姥姥姥爷吗？

写在最后:在家里不管钱不操心的女人确实可以无忧无虑，不用担心家里任何开销，因为谁管钱谁发愁。

但是如果有父母需要孝顺那就比较难，如果男人通情达理还好，如果比较抠门那挺难的，免不了生气打仗，所以个人认为女人还是要管一点钱比较好，至少自己挣的钱不能全给男人管。

7. 你见过最丑恶的嘴脸是什么样的？

离开上一家公司的时候，因为公司已经一年未给我缴纳医疗保险，因此就算是我自己主动辞职的，我也要求公司能够补偿我的医疗保险，不过却遇到了阻碍，通过这件事，让我见识到了，一些人真的让人感到厌恶。

我的离职，前后加起来也就耗费一周的时间，大家都认为离职需要提前一个月上报离职申请书，然后等待一个月才能离开。然而，我的离职书刚刚上报给领导，领导就已经安排人事给我办理离职手续了。

不过，在我要求公司需要给我一个说法的时候，公司的人事部门主任却翻脸了，他告诉我：你只要不在自愿离职表上签字确认，档案是无法调走的。

告诉我这件事的是一位工作人员，他负责我的离职手续办理工作，他告诉我，领导已经告诉他了，只要我不签自愿离职申请表，就不给我调转档案。

我真的很吃惊，离职谈话的时候，这位主任还希望我能够多多考虑一下，能够留下。毕竟是一个国企，就算是工资低了一点，但却旱涝保收，不用担心失业。

谁知道我还没有离开呢，他就翻脸不认人了，我就告诉这位员工，公司这样做违反了劳务合同法的，希望领导仔细想想，不要太过无情。

第二日，这位员工的电话就打了过来，很明确告诉我，领导已经给他回复了，就是保持原来的做法，只有签字，才能调走档案。并告诉我：如果不服气，可以申请劳动仲裁，反正他也不会出庭的，因为公司的法人又不是他。

这就是这位领导的原话，我当时就把这段电话进行了录音，以此作为以后申请劳动仲裁的证据。

不过在办理离职手续的时候，我还是无奈的签了字，因为我的下一家企业需要在月底接收档案，我不能为了自己的未来，与一个庞大的国企死磕，如果我选择劳动仲裁，那么也不是短时间内能够成功的，于是我只能选择妥协。

此外，医疗保险断交超过几个月之后，已经清零，也没有太多用处了。

不过还好，帮我办理离职手续的同事效率很高，在我签字之后，他就快速帮我办理完事，并在一周内，把我的档案，按照调档函的要求寄了出去。

就这样我与这家公司也算是两清了，不过对于医疗保险的事情，我还是感觉到气愤，明明是一家国企，按照常人的理解，它更应该遵守国家的法律，然而这个公司的内部人员，却丝毫不把劳动法当回事。

其实还有一个事情，我也感觉到公司的做法有点过分，那就是劳务合同。按照规定，劳务合同应该是一式两份的，公司一份，员工一份，然而这家公司却从来不把员工的那一份合同交给员工，而是统一保管。

这就让员工在维护自己的权益时，受到阻碍。因为根本无法得知公司是否在合同上签字了，合同是否生效，个人都不知道。

这就是我上一份工作的经历，通过这件事，也让我认识的一些人真的很让人气愤，公司又不是你家的，你这样做，到底能跟你带来什么好处呢？

对于医疗保险未按规定缴纳的事情，你是无法做主的，你可以按照公司内部规定，逐级上报啊！上报给公司的管事者，让他们来解决不就好了，至于这样翻脸无情吗！

都说好聚好散，然而一些人的做法，让人无法接受，对于这种人还是远离为好，不要留下尾巴，以免以后成为替罪羊。

个人在离职的时候，应该注意什么呢？

1、好聚好散，站好最后一班岗，把自己的这一份工作，画上一个句号。

离职就需要把工作交接一下了，所以离开一家公司的时候，就需要把当前的工作详细规范的交给接替你的同事，让自己从这家公司完全的摘出去，不要留任何尾巴，以免引起不必要的麻烦。

2、和关系不错的同事聚一聚，然后保持联系。

虽然以后不在一起工作了，但是一些人际关系还需要维护一下，不要断了联系。因为很多人就算是找到了新工作，也会与原来的工作相同或者相似。这是你的职场人脉，如何经营，你需要慎重考虑。

3、不要过度宣扬自己的离职。

离职对你来说可能是件好事，然而对于公司来说，可能会引起人心浮动，尤其是那些效益不好的公司，本来一些员工已经产生了离职的想法，你的离开可能会引起一连串的离职，这会对公司的稳定会产生很大的冲击，领导就会对你产生厌恶。

面对员工的离职，公司方面应该怎么做呢？

1、按照规定办理离职手续。

员工怕的就是公司开始打马虎眼，处处为难员工，这样虽然可以让员工难堪，让公司占据优势地位，但是这样做，换来的是什么呢？换来的只有员工对公司的怨恨，让他们对公司失望，于是，他们就会对其他人说，这个公司不行。这会让公司的口碑变得很差，不利于再招新人。

2、和离职者谈一谈对公司的看法。

离职的人都是对公司产生了失望，才会离开的，那么员工失望的原因是什么呢？如果得知了这些原因，公司不就可以逐渐改进了吗！虽然一些员工会为了双方面子，不想说实话，其实这也是害怕公司给他们穿小鞋，这说明公司的制度真的存在很大的问题！

3、给离职的人一些客观的评价。

站在公司的角度，给这些离职的人一些可行性的建议，至于听不听不用管，当他们吃了亏，就会想到公司对他的关照。这可以为公司打造良好的口杯。

结语

员工的离职是因为对公司产生了失望，这说明公司是有一些问题的，如果公司不想着解决这些问题，还让一些领导变相的为难离职的员工，那么，员工就会对公司更加失望，这也会对公司的口碑产生不好的影响，也不利于公司的发展。