1. 公务员初任考试，可以直接定级四级主任科员吗？
新入职公务员理论上加试用期是满3年可以晋升四级主任科员。
《公务员职务与职级并行规定》第十八条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
按照以上规定公务员试用期结束，定级为一级科员，两年后就可以晋升四级主任科员。
实际中看你在什么单位层级1.如果是省厅的话，基本上到期就能晋升。因为省厅虽然也有职数限制，但是实际中相当于没有，领导职务太多了，不能月顶月晋升，也就是隔几个月，那也多数是因为忙。
2.在市直单位晋升也很快，人员轮流很快。市直单位里面的处室都是科级领导职务的，基本上也能按照时限晋升，四调可能会职数限制，也需要竞争，一级主任科员以下都比较容易。
3.在县以下的机关晋升四级主任就不太容易了，不过比起曾经来说容易很多了。但是基层领导职数比较少，所以多数人还得靠，职级晋升。因为只有60%人可以是四级主任科员到一级主任科员，所以很难。
具体到个人来说，要看自己单位四级主任科员有没有职数，前面的人什么时候晋升三级主任科员，或者二级主任科员，还得防着比你晚来的和你竞争，所以变数也挺大。
2. 公务员入职培训考试难吗？
考试难。
公务员初任培训由组织、人事部门统一组织，一般是围绕本部门的职权范围展开的，根据不同的部门，会具有一定的针对性。
主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力。
公务员参加培训经考试、考核合格后，可以获得相应的培训结业证书。
3. 公务员初任培训军训是主要的吗？
军训，是此次初任公务员培训特色。军训包括队操训练、国防教育等项目，帮助新录用公务员增强组织意识、纪律意识和集体意识，养成艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神品质，从源头上加强队伍建设，为打造一支“政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意”的高素质公务员队伍奠定基础。4. 公务员第一年试用期考核百分百过嘛？
不能说百分之百，但基本上都能过
由于公务员性质比较特殊，不能像一般企业那样直接考核KPI，因此公务员能否通过试用期，主要看试用期结束后的“德、能、勤、绩、廉”考核。只有思想政治素质好，能够正常履行职责，责任心强，道德品质过关的人才能通过考核，成为一名正式的公务员。
但是从这里的规定我们也不能看出，该项考核其实是非常主观的，并没有一个明确的数据门槛，能不能通过试用期，全看组织怎么认定。在实际操作中，反而没有很多私企那么严格。
5. 新录用公务员初任培训意义？
1、新录用公务员培训，是提高公务员素质，增强尽职尽责服务能力。
2、公务员职业，是国家机关形象的表现，通过培训可以提高公务员的政治思想觉悟。
3、通过培训，还可以提高公务员的，敢于担当，勇干作为的良好工作风气
6. 公务员初任培训时间？
初任培训应当在试用期内完成，时间一般不少于12天或者90学时。中共中央组织部2021年8月25日制定，2021年9月17日发布了《公务员初任培训办法（试行）》第五条规定: 初任培训一般采取集中脱产培训的方式，主要采取公务员主管部门统一举报初任培训班和公务员所在机关结合实际开展入职培训的形式进行。
根据需要可以采取线上培训和线下培训相结合等方式进行。初任培训应当在试用期内完成，时间一般不少于12天或者90学时。
7. 公务员初任培训班委鉴定意见？
为做好新任公务员的培训工作，让初任公务员迅速适应工作岗位，拥有工作中需要的写材料，接待，协调，组织，统筹等方面工作能力，公务员管理局会举办专门培训班，培训对象就是初任公务员培训，培训结束后会出具班委鉴定意见，一般都会写按时参加培训，获得与之相关的能力，获得多少学时。
