1. 保险公司年终总结，为什么银行大规模裁员同时大规模招聘？
现在并没有听说哪家银行大规模裁员的，只是有些银行员工自己对工作不满足而辞职的；关于银行的大规模招聘，也是根据退休、离职以及新建网点的情况来出台招聘方案的，并不是随随便便地招聘；现在进银行，个人觉得并不是一种明智的选择。
第一，银行员工离职更多的是自主辞职的。所谓的银行大规模裁员都是传说罢了，个人在银行干了七八年，银行没有辞退一名员工，更没有裁员一说，最多是个待岗待遇。很多员工因为不满繁重的任务和工资待遇低才离职的，离职的同志一般去向就是考了公务员、事业编或者去了更好的银行。如果有更好的去处，当然不用在这受罪了。
第二，银行招聘大规模是不假，但是具体落实到实处并没有多少人。工农中建每年招聘几万人，具体到一个省只有几百人，在具体到每个县，基本上也就一两个人了，有时候一年退休的职工四五个，分来一两个人，人员更加紧缺了。再加上有的银行跨区域经营，网点新建、扩建需要人手，只能是招聘了。
第三，现在的银行不是一二十年前了，再考上银行也是普普通通一小职员了。以前银行员工躺着赚钱，现在银行员工任务多如牛毛，存款、贷款、银行卡、网银、手机银行……各种任务考核与工资挂钩，完不成扣钱，完成了绩效工资待遇良好，并且每月、每季、每年任务都在递增。现在的银行工资低得不如打扫卫生的，更不如食堂做饭的老姐姐。
现在银行招聘主要还是校园招聘为主，即将毕业走出校门就业的大学生、研究生尽量还是先选择事业单位、大型企业，实在没去处了再进银行，银行不是想象的那么美好。
2. 为什么有人说月薪2万的体制外？
网友咨询:
为什么有人说月薪2万的体制外，不如月薪5千的体制内？
我的答复:
对于现在的大学毕业生来说，很多人大学毕业以后都会纠结一个问题，就是应该选择进入体制内工作，还是去外面的企业工作？在体制内工作，好像工资不太高，到企业工作，能够拿到更高的工资。
如果你面对一份月薪2万的企业工作，和一份月薪5000的体制内工作，究竟应该怎么选择？为什么有人会说月薪5000的体制内工作，比月薪2万的企业工作更好？今天我们就这个话题一起交流一下。
一、体制外月薪两万不是到手两万，体制内月薪五千是到手五千针对今天这个问题，有一个事情必须要搞清楚，在体制外的工作月薪2万，并不是最终到手的2万，在体制内的工作月薪5000是真的到手5000，这是很多人都容易搞混的问题。
如果你是在体制外的企业工作，在与人事部门讨论薪资问题的时候，公司给你开出的条件是薪两万块钱，最终真正到手的钱大约是15000~16000左右，因为在你月薪当中需要扣除相当一部分社保，还要缴纳个人所得税，最终到手的钱就会低很多。
在体制内工作的人，从来不会说包括社保的应发工资，而都是说实发工资，能够拿到手多少钱，就是月薪多少钱。
虽然在体制内工作，每个月到手的钱是5000块钱，但是如果算上社保，公积金，职业年金等等一系列的补贴待遇，最终真正的月薪可以达到七八千块钱。
在体制内工作还有一个非常鲜明的特点，就是各类补贴比较多，比如有车补，比如说有下乡补助，比如说有餐补，在年底的时候还能够拿到精神文明奖，或者是绩效奖。
体制内各方面的补贴，每个月基本上也差不多有1000块钱，年底的绩效则根据当地的经济水平来确定，如果经济比较发达，可以达到10万，甚至接近20万，如果经济发展比较差，一般情况也有2万到4万块钱。
二、企业月薪两万的岗位，工作压力会很大，钱不是白拿的如果你在企业工作，每个月能够达到月薪2万，你这个工作岗位的工作压力肯定很大，因为对于一个企业而言，如果你产生的价值不超过10万块钱，你是不可能拿到2万块钱的月薪。
我平时因为工作的关系，对于找工作的问题非常清楚，也认识很多在一线城市工作的朋友，也有不少人拿到的工资待遇超过2万块钱，但是他们的岗位确实工作压力很大，进入的门槛也很高，产生的劳动价值也很高。
能够做到月薪两万的人，绝大部分都拥有本科以上学历，甚至很多人是硕士研究生以上学历。
如果你没有这个学历，是不可能做到月薪两万的，因为所有公司对于这些核心重要岗位，在招人的时候对学历都卡得非常死。
大部分月薪2万的人，他们的工作压力都比较大，996是他们的生活常态，因为只有这样才能够完成手头的工作，也只有这样才能拿到这么高的工资。
三、体制内工作压力也大，但是很多岗位工作弹性比较高对于在体制内工作的人来说，虽然说也具有一定的工作压力，但是在工作岗位上的很多工作弹性都比较大，不像在企业当中的工作那样，几乎不存在任何的弹性。
如果你是在企业当中工作，接受了一项工作任务以后，必须要高标准完成，如果你没有做成这个产品，你就不能够给公司带来盈利，就会影响公司的运转，就会影响公司产品的输出，这是非常高的标准，也是没有任何弹性的地方。
如果你是在体制内工作，绝大多数人从事的工作都是行政方面的工作，工作标准高低，只是体现你这个人能力的高低，但是不会影响工作最终完成的情况。
比如说你是一名负责会务方面工作的公务员，也许在统筹整个会务的时候，你考虑的并不是特别周到，也出现了一些纰漏，但是对于大局影响并不大，也不会因为你会务工作不到位，而产生多严重的后果。
在完成平时一些日常工作的时候，比如说给领导写材料，或者是下发一个通知，也许这个通知的标准不是特别高，但是也能够将事情讲清楚，也许这个讲话材料水平也不是特别高，但是也能够完成工作，这些就是弹性的地方。
四、企业月薪两万，存在中年危机，体制内越老工资越高为什么很多人说在企业当中，月薪2万的工作都比不上体制内月薪5000的工作，除了前面第一点当中，给大家分析的问题以外，还有另外一个很重要的考虑因素，就是中年危机。
也许你在年轻的时候年富力强，各方面也非常有精力，在企业当中干到月薪两万不成太大的问题。
比如说很多互联网企业当中的程序员，如果你能力比较强，在年轻的时候也比较能加班，肯定可以做到月薪两万，难度并不大。
作为一名程序员，如果你到了35岁左右的年纪，精力开始逐渐下降，也已经成家立业，没有更多的时间熬夜加班，这个时候你就会出现中年危机，很有可能会失去这一份工作，未来想要找到更好的工作，几乎是不可能的事情。
我曾经在几个一线城市工作过，也认识很多的朋友，很多人在35岁之前都会考虑回老家报考体制内的岗位，其中很重要的一个因素，就是希望得到一份稳定的工作，在外面漂泊了很多年，知道外面赚钱真的不容易。
如果你是在体制内工作，就不存在中年危机的问题，因为35岁只是一个很普通的年龄而已，随着你工龄的增加，职务的提高，未来的工资待遇会越来越高。
五、未来退休后，体制内工资起码能拿八成，体制外工资会骤降为什么有很多人说企业月薪2万的工作，比不上体制内月薪5000的工作？除了前面考虑的这些因素之外，还有另外一个很关键的因素，就是退休以后的工资待遇，两者差别非常大。
如果你是在一般的企业工作，给大家缴纳社保的时候，并不是按照你月薪2万的比例进行缴纳，而是照当地社会最低标准进行缴纳，未来你退休以后，就是按照当地最低的退休金标准领取退休金。
如果你是在体制内工作，各方面的社保全部都是按照最高标准进行缴纳，虽然说是月薪5000块钱，但是在缴纳社保的时候，是将你所有去年拿到手的钱，全部算为基数，然后再按照一定的比例进行缴纳。
在体制内工作的人，他们退休之后，绝大多数人都可以拿到退休前八成以上的工资，这就比在企业当中工作的人好很多。
总体来说，不管选择什么样的岗位，都非常不错，关键是需要拥有比较强的能力，如果你是在企业工作能力比较强，未来做到年薪几十万，或者是年薪百万，这是体制内工作的人望而不及的事情。
如果你想未来有更大的想象空间，可以选择去企业工作，因为在企业有能力就可以拿到更高的工资。
如果你选择了体制内的工作，就意味着选择了一条稳定，而且确定的道路，未来的工资待遇不会获得很大的提高，但是却胜在细水长流。
以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对你起到一定的帮助作用，也衷心祝愿所有在找工作的人，都能够有清晰的规划，都知道自己想要什么样的生活。
3. 你达到年薪十万年薪二十万年薪三十万分别用了多久？
收入的增长最好的状态是和你能力的增长保持同比，如果两方面不平很的话，很容易使你的人生失去平衡，从而产生各种负面问题。
能力大于收入，说明你选的平台不对，可以选择更好的平台。
收入大于能力，说明你的收入稳定性不高，随时会失去。
以我自己来说：
年薪10万-用了11年
年薪20万-用了15年
年薪30万-用了19年
关于从收入增长从获得的个人经验，有几点可以分享下我的观点：
第一：不担心收入增长慢，就怕自己不进步我赚到年薪10万用了11年时间，应该说是非常慢的一个过程，说明我并不是一个天资聪慧，天赋异禀的人，所以如果你觉得现在收入少，不用纠结，先安心打好基础，前期脚踏实地的工作给后期的发展提供了非常好的基础。你只要和自己相比，让自己每年都有些进步。以我为例，前十年，当我收入始终没有突破时，我依然在提高自己学历，学习专业知识等方面持续的投入。所以相比收入增长慢，你更应该看看自己是否有进步。
第二：收入的增长必定有自身规律，不会一蹴而就这点告诫所有人可以放弃一夜暴富的想法，不可能让你从0直接赚到30万，如果真有有，那也会让你很快的失去，因为来的容易的东西，往往不会珍惜，也很容易失去，你不用羡慕人家能赚多少钱，他们背后吃过的苦你都没吃过，凭什么你赚的要比人家多。
第三：收入的增长和平台的关系收入的增长和平台的选择有直接联系，你在平均工资只有5000的单位，怎么指望你能拿一万的工资，所以选择适合自己的平台是收入增加的关键因素。以我为例，我10万的时候是在第二家单位，20万的时候还是在第二家单位，30万的时候是在第三家单位。所以当你觉得自己能力大于收入时，就该果断的考虑换平台。
当你关注自身能力提高大于羡慕别人时!
当你关注自身发展方向大于关注你的收入时！
当你关注内在幸福感大于外在成就感时!
我相信这时候的你收入一定会在未来某个阶段爆发的增长！
4. 员工生病慰问金是否需要缴个税？
不需要。征税内容为以下几种：1、工资、薪金所得2、劳务报酬所得3、稿酬所得4、特许权使用费所得5、经营所得6、利息、股息、红利所得7、财产租赁所得8、财产转让所得9、偶然所得除上述应税项目以外，其他所得应确定征税的，由国务院财政部门确定。国务院财政部门，是指财政部和国家税务总局。截止1997年4月30日，财政部和国家税务总局确定征税的其他所得项目有：（一）个人取得“蔡冠深中国科学院院士荣誉基金会”颁发的中国科学院院士荣誉奖金。（二）个人取得由银行部门以超过国家规定利率和保值贴补率支付的揽储奖金。（三）个人因任职单位缴纳有关保险费用而取得的无偿款优待收入。（四）对保险公司按投保金额，以银行同期储蓄存款利率支付给在保期内未出险的人寿保险户的利息（或以其他名义支付的类似收入）。（五）股民个人因证券公司招揽大户股民在本公司开户交易，从取得的交易手续费中支付部分金额给大户股民而取得的回扣收入或交易手续费返还收入。（六）个人取得部分单位和部门在年终总结、各种庆典、业务往来及其他活动中，为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价证券。（七）辞职风险金。（八）个人为单位或者他人提供担保获得报酬。扩展资料：征税对象有以下几类：1、法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。2、居民纳税义务人在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。3、非居民纳税义务人在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。参考资料来源：百度百科-个人所得税
5. 为什么日本的自杀率那么高？
日本海的汹涌波涛拍打着海岸，一排排的岩石因常年受到海浪侵蚀，陡峭险峻，让人惊心动魄。有着绵延一公里的陡峭岩石全部呈90度伫立在日本海中，颇为壮观。
峭壁高达50米，水深已达到17米，并且有着成片的柱状节理的辉石安山岩岩柱，气势雄伟，震撼人心。
这里，就是福井县坂井市三国町的“东寻坊”，被日本指定为国家天然纪念物的圣地。
关于东寻访，有一个凄美的传说——在福井平泉寺有两个僧人，叫做东寻坊和真柄觉念。两人同时爱上了一位美丽的姑娘，但真柄觉念在嫉妒心怂恿之下，有一天在现在的东寻坊海边设宴，趁其不备将东寻坊推入海中...
从此每年的这天，东寻坊的怨灵都会乘云从平泉寺赶来，这时悬崖边的涛声就格外响亮幽怨，浪花也格外高。凄美的传说也为这个地方增添了一抹悲色。
一个男人，他每天都会爬上东寻坊的石柱。他头戴一顶渔民帽，脖子上挂着双筒望远镜，时而在山岩峭壁上徘徊，时而驻足将望远镜举起来放在眼前，遥望海岸边。
传说和风景并不能引起这个男人的太大兴致，他是在绝壁上来回寻找那些孤单的身影——他们常常独自呆坐在悬崖边。
那些独自呆坐在悬崖边的人，大多数并不是为了更进一步的去欣赏东寻访的美景，而是为了它另一个名号——自杀圣地。
这个男人就是茂幸雄，他寻找的就是那些想要轻生的人们。
相信大家都有些了解，日本人的自杀率是比较高的。这一部分归因于日本人对于自杀的浪漫幻想——在幕府时代，武士的自杀被认为是一种荣誉和回归自我，一旦遇到比较严重的丢脸事，就要像樱花一样在最绚烂的时候凋谢。
另一方面，工作生活的压力也使得他们不负重压。这里每年都有数以百计的日本人从这里一跃而下，结束他们的生命。
茂幸雄老人今年73岁。自从15年前警察职务退休后，就和太太留在这了这里，开了一间小小的麻薯屋，守在海崖之上，想要挽回那些即将消失的生命。如今，他已经将609个即将从悬崖上跳下去的人从天堂门前拉回了。
茂幸雄老人说：“我怎么救他们？我就像老朋友一样走近他们。我问他们，‘嘿，你怎么了？’，他们是需要帮助的人，他们希望有人能和他们讲话。”
“必须要单人巡逻，因为团队巡逻总会有限制。一对一的谈话更容易进行，也更容易成功。”
茂幸雄老人告诉记者，几乎没有人在雨季里自杀，自杀的人通常会选择天放晴、人们都外出散步的时候走向生命的终点，因为此情此景更反衬出他们的哀伤。金融危机期间，自杀的情况有所增加。尽管看起来十分矛盾，但当春天来临，学校开课、日常生活的压力增加时，自杀的情况也会增加。
不过，在茂幸雄及其带领的77名志愿者的努力下，每年在东寻坊自杀的人数降到了15人甚至更少。（团队有70多人，巡逻都是独自巡逻的）俗话说“救人一命胜造七级浮屠”，那茂幸雄已经造了4200多级浮屠了，功德无量。
劝人放弃自杀不是简单的工作，即便是在日本的社会文化中，一个人要选择自杀也是需要很大的决心和勇气的。
并且，在日本文化中，自杀是个人的事情、个人的选择，其他人没义务也没必要来过问。所以，外人根本不好插手，公共能为之做出的努力也十分有限。
在他40多年的警察职业生涯最后几年里，茂幸雄被调到东寻坊所在的坂井市。他被调到东寻坊的这些年，工作常需要打捞那些跳崖自杀的尸体，一次次从海里打捞出来的尸体让他肝胆俱寒。
2009年，来到这里寻死的人数据官方统计达到140人左右，创下历史新高。这140人还不包括被茂幸雄劝阻的54人。
茂幸雄救人的办法很简单：看到一个可能想自杀的人，这个想不开的人通常是男性上班族和女学生。茂幸雄会慢慢走近并试着和他们交谈。通常想要自杀的人会泪流满面，很乐意找到一个愿意倾听的人。
茂幸雄说：“他们孤零零地坐在那儿，不过是希望能有人和他们说说话。”
他有77名志愿者，他们不仅在东寻坊附近巡逻挽救即将小时的生命，并向有需要的人提供食物、住处，帮他们找工作。他带领破产的人到法律援助处寻求帮助，带失业的人去失业救助中心。要是他们无家可归，他就带他们回家…
他的手机铃声是《奇异恩典》/Amazing Grace，尽管他并不信宗教。为了挽救这些人，茂幸雄团队还做了许多为劝阻和开导自杀的人的标识牌。
29岁的下岗工人山冈丰是茂幸雄救下的人中的一个。茂幸雄发现他时，他抱着膝盖，静静地坐在悬崖边。茂幸雄和他聊了两个小时，还把他带回家。
他在那里住了一个月，直到后来终于放弃了自杀的念头。“我感到被拯救了，感到自己能活下去，”山冈丰说。“在那之前我惊慌失措，感到十分不安，没人可以倾诉。”
但茂幸雄招来了部分当地人的不满，因为旅游协会认为他的活动有损于旅游经济。不过，他并不打算就此罢手。
“我会一直坚持，直到政府采取行动并接手把这件事情做下去，”他说。“我不能让他们的不管不顾再耗去另一条宝贵的生命。”
结束一天巡逻工作的茂幸雄最喜欢说的，也是最希望说的一句话就是「今日は無し。良いことやね」。
最后为大家推荐一部影片，《心之静寂》。影片改编于法国同名畅销小说。而小说的灵感和故事原型就是茂幸雄。
电影由法国凯萨奖、卢米埃奖双料影后伊莎贝卡蕾、日本演技派国宝男星国村隼、日本旬报最佳新人奖门胁麦、安藤政信主演。
爱莉丝与纳森个性南辕北辙，却又姐弟情深。爱莉丝个性严谨，丈夫与孩子就是她生活的重心。一天，她突然收到弟弟车祸死亡的恶耗……
纳森年轻时游手好闲、浪费生命，却意外在日本找到生命的意义，一切都归功于一个名叫大介的男人。大介是一名退休警察，花了11年守护一处滨海的悬崖，来自陌生人的关爱成功的阻止五百个来此寻短见的人。
爱莉丝决定远赴日本，将纳森的死讯带给大介。她跟随着纳森的脚步，来到这个遗世独立的乡间，在陌生的小镇，爱莉丝由衷感受到人情的温暖，以及日本禅学与东方慢活的生活哲理。
她终于知道是什么改变了她的弟弟，因为痛失挚爱的她，内心正感受到前所未有的平静与光明…
关于日本，我们专业，赴日工作留学，加weixin：monsterxinzi6. 你认为当代的孝子该是什么样子的？
当代孝子该是什么样子？
每一个人心目中的标准当有所不同，平民之孝，商家之孝，官家之孝，军人之孝，农民之孝，知识分子之孝等等不一而同。
“百善孝为先”，自古皆然，孝悌忠信，礼义廉耻，四维八纲，中华民族道德之基，失之则社会必乱，民族必危！
人性千古不变，孝道百世不移！
古人重礼，重情，重义，更重孝！身体发肤，受之父母，不敢毁也……爱护身体，不让父母操心，是孝顺的开始！长大了，学好知识本领，为国贡献，立功立业，以显父母，孝之终也！这是古代孝经孔子和弟子曾子说的道理，知道的人不多，能做到的人更是稀少！
愚认为，当今要做孝子可以以此为鉴，则是真孝，而非伪孝！随着国学热兴起，伪孝日多，名为感恩，为父母洗脚，拍拍视频，图片，发发朋友圈，就认为是孝了，那是微信朋友圈之孝，大多是伪孝！不值得提倡！
真孝子，当能做到不让父母操心，工作尽忠尽责，家庭和睦，夫和妻顺，兄友弟恭；父母病于前，能侍奉床前，不离不弃，年节假日，能陪伴父母开心共度！如遇忠孝两难全，以忠为孝，则是大孝！
切记别做伪孝，不做愚孝，不做不尊重父母的假孝！
7. 现在有双证的会更新车辆继续干网约车吗？
怎么说呢！网约车的发展的趋势是不可逆的！他的未来是可期的！但你要看清自己的现状！我认识很多跑网约车的朋友，有专职的有兼职的！兼职的不用多说他是工作之余增加自己的额外收入！补贴家用！都说兼职现在是刚需，这一点我深有体会，专职的网约车他就是一个职业，更不要说是有双证的！有双证的师傅他的收入是有保障的！只要是付出他会收到回报！并且是自己认为乐观的回报！不能说确保所有的双证的师傅几年后都还从事这行，但百分之九十的会继续这行，因为这不是夕阳行业！他只会越来越规范，越来越合规，如同出租车一样，他是社会发展的衍生品，并会持续下去，生存下去！所以放心肯定会发展的更好！这是日常生活所需！谢谢！希望回答对你有所帮助[呲牙][呲牙][呲牙]
